Was ist Lean Startup und warum ist es die beste Vorgehensweise für Corporate Innovation?
"The movement that is transforming how new products are built and launched"
Eric Ries, Autor von The Lean Startup
Lean Startup ist ein noch junger, aber sehr erfolgreicher Innovationsansatz aus dem Silicon Valley, der von Eric Ries entwickelt wurde. 2011 brachte er sein Buch „The Lean Startup: How Today’s Entrepreneurs Use Continious Innovation to Create Radically Successful Businesses“ heraus
Lean steht für die Vermeidung von Ressourcenverschwendung und Startup steht für ein Vorhaben unter großer Unsicherheit. Im Umkehrschluss geht es um effiziente Innovation
Lean Startup bedeutet die integrierte Produkt-, Service-, und Geschäftsmodellentwicklung (multidimensionale Innovation)
Lean Startup ermöglicht es, Innovationsprojekte kundenorientierter, zeitsparender, ressourcensparender umzusetzen
Lean Startup ermöglicht es, multidisziplinäre Innovationsteams weitgehend autonom arbeiten zu lassen
Lean Startup ist ein ganzheitliches Framework für Business Innovation und kein linearer Stage-Gate-Prozess
Lean Startup Teams bauen automatisch Methodenkompetenz in den wichtigsten Innovationsdisziplinen auf
Lean Startup funktioniert sowohl für Startups als auch in etablierten und großen Unternehmen. Ansätze wie Design Thinking und Agile lassen sich nahtlos in die Vorgehensweise integrieren.
Fakten zum Führungskräftetraining
Wann ist das Training für mich relevant?
Zielgruppe sind Entrepreneure, Intrapreneure, Innovationsleiter, HR-Verantwortliche - Führungskräfte, die ihr Unternehmen schneller und fit für den Wandel machen möchten
Wenn Du Entrepreneuship in Deinem Unternehmen zum Leben erwecken möchtest
Wenn Du Deine Mitarbeiter und Deine Organisation befähigen willst, innovativer zu denken und Innovation effizient umzusetzen
Was lerne ich?
Das Lean Startup Mindset zum Weitergeben an Deine Kollegen und andere Manager
Die komplette Vorgehensweise Schritt für Schritt am Fallbeispiel erklärt und erlebt (wahlweise B2B oder B2C)
Wie man ein innovationsförderndes Umfeld mit einer Lern- und Fehlerkultur aufbaut
Wie man aus Mitarbeitern Intrapreneure und autonom handelnde Teams macht
Wie man Projekte mit Lean Startup startet
Was nehme ich mit?
Praktische Schritte für den Aufbau einer Lean-Startup-Kultur
Intrapreneur-Toolkit mit vielen praktischen Vorlagen, das laufend von uns erweitert wird
Bei Bedarf weitere Projektbegleitung durch die Trainer
Austausch mit anderen Führungskräften und möglicherweise Aufbau eines Netzwerk mit Gleichgesinnten
Was kostet es und wer sind die Trainer
Das Training dauert einen Tag und kostet 9 EUR pro Teilnehmer
Die Trainer sind selbst erfahrene Entrepreneure, Innovationsexperten und Unternehmensstrategen, die Innovationsteams aufgebaut und geleitet haben
Vorgehensweise
In sechs Schritten zum Kulturwandler
1. Mindset und Grundprinzipien
Du lernst das Lean Startup Mindset und alle Grundprinzipien der Methode kennen und wie Du beides in Dein Unternehmen überträgst
2. Use Case
Unsere Experten berichten anhand eines selbst erlebten Falles, wie Lean Startup erfolgreich in einem großen Konzern eingeführt wurde und wie es die Innovationskultur radikal verändert hat
3. Geschäftsmodell
Anhand eines Beispielfalles (wahlweise B2B oder B2C) generierst Du in gecoachter Teamarbeit mit dem Business Model Innovation Canvas und zahlreichen praxiserprobten Tools die Grundelemente eines Geschäftsmodells
4. Killerannahmen
Du identifizierst die risikoreichsten Annahmen in dem erstellten Geschäftsmodell
5. Lean Experiments
Du designst Lean Experiments mit minimalem Invest an Zeit und Geld, um die Killerannahmen zu verifizieren oder zu falsifizieren
6. Transformation und Experten-Q&A
Du diskutierst in der Gruppe mit Gleichgesinnten, wie Du Lean Startup in Deine Unternehmenspraxis überträgst und erhältst von den Coaches wertvolle Tips und Tricks zu Workarounds und Stakeholder-Management